CFO nätverk 
Skåne

76 % av svenska arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Enligt Gallup är låg engagemangsnivå och hög personalomsättning bland de största riskerna för tillväxt. Kompetensbristen är ett hot mot företagens leveransförmåga, innovationskraft och tillväxt.

Samtidigt förändras spelplanen i realtid: ny teknik, nya aktörer och politisk osäkerhet. Digitalisering och AI omformar innehåll i våra arbeten, nya kompetenser blir mer framträdande och kritiska.  Det ständiga lärandet blir avgörande för att företag ska kunna anpassa sig och fortsätta vara relevanta.

I dag är det inte företagen som väljer talangerna, det är talangerna som väljer företagen. Vad attraherar dem? Vad får dem att stanna? Och vad får dem att fortsätta vara i framkant? Hur löser vi kompetensgapet i en värld där lärandet aldrig tar paus och där förändring är konstant?

Från det lilla till det stora

Kort om AI – Ni vet redan en del En koncis genomgång av nuläget och en bedömning av er AI-mognad. Vi hoppar över grunderna (ni har redan använt Copilot) och fokuserar på nästa steg. Var befinner sig er organisation på mognadsresan och vad är ert naturliga nästa steg?

AI-Potential i era verksamheter Konkreta exempel på AI-möjligheter specifikt för CFO:er och finansledare. Vi identifierar både de lågt hängande frukterna och de strategiska satsningarna. Genom war gaming och scenarioplanering visualiserar vi potentialen. Vad skulle Tesla göra med er verksamhet?

Hur man ser till att en AI-satsning misslyckas De vanligaste fallgroparna och hur 70% av företagen går fel. Verkliga exempel på misslyckanden och lärdomar från dessa. Varför ”köpa in AI” sällan fungerar och vikten av att bygga intern kompetens.

Hur arbetar företag som är AI First? Djupdykning i Tesla-modellen och andra ledande exempel. Platta organisationer, radikal transparens och kontinuerliga feedback-loopar. Från traditionell årsbudget till AI-driven rolling forecast. Praktiska insikter som ni kan implementera direkt.

Föreläsningen är praktisk och interaktiv med konkreta verktyg och metoder. Deltagarna får med sig både inspiration och verktyg för såväl det korta som det långa perspektivet.